会社を設立して成功をさせるためには、自分が頑張るだけではなく、従業員にも頑張ってもらうようにしなくてはなりません。
いくら自分が頑張って仕事を取ってきたとしても、従業員がやる気のない状態で働いているようでは、いい仕事をしてもらうことが出来なくなってしまうからです。そのためにも、会社のために頑張ろうという気持ちになってもらわなくてはなりません。
そこで会社を設立するときには、就業規則をしっかりと決めるようにしておくといいでしょう。例えば残業をした時にはどうなるのかとか、休憩時間の取り方や、年間の休日など決めなくてはならない事はたくさんあります。もしもこういった就業規則がはっきりと定められていないのであれば、残業をしてもただ働きのようになってしまうのではないかとか、少ない金額になるのではないかという不安を抱きながら働かれるようになってしまいます。
それではやる気がなくなってしまうことになりますので、はっきりと就業規則を決めるようにして、従業員にやる気を出してもらうようにしなくてはなりません。最初の段階ではっきりと決めておくことが、雇う側にとっても雇われる側にとってもいいですので、作成するようにしておきましょう。