社会保険労務士と言うのは社会保険や労働などの法律に詳しい専門家で、社会保険や労働に関わる専門的な知識などを活用して企業が法律に沿いながら雇用の管理ができるように手助けする職業です。企業の人事部に所属したり、独立開業して企業の顧問として働く方法があり、労務管理の業務を担っています。
社会保険労務士の仕事内容は大きく分けると人事労務管理のコンサルティング、労働社会保険関係の手続きの代行、年金に関するアドバイスです。企業には様々な雇用状況の人たちがいるためその人たちの健康保険や労災保険の手続きなどは基本的に企業の総務部の仕事となります。その中で判断が難しいケースなどの依頼を受けてアドバイスを行うことで、良い労働環境を整えることが出来ます。
また雇用保険や健康保険、厚生年金などの書類の作成や申請、給付などの手続き、給与計算、労働基準局へ提出する書類の作成も重要な仕事です。このしごとを社会保険労務士が担うことによって総務担当者の負担を軽減することが出来る上に、専門家に任せることによってミスや法律違反などを未然に防ぐことが出来ます。年金に関するアドバイスは支給額の計算や手続きなどの指導などを行います。そのため社会保険労務士は企業経営の3大要素のひとつである労働者に関する重要な役割を担っていると言うことが出来ます。