どの会社にも「福利厚生」というものがあります。この福利厚生にかかる費用、つまり福利厚生費とは給与や接待費以外に、社員全員に公平に支出される費用のことを言います。
ただし、その費用の内容については交際費や会議費との違いがわかりにくいのも多いので、税務署から指摘を受けやすい勘定科目でもあります。しかし、明確な判断基準はなく、その時の税務署の職員の判断によっても異なるのが現状です。従って福利厚生費用を決める際は、税理士、もしくは専門のアウトソーシングサービスを利用したほうが無難です。
NTTビジネスアソシエの福利厚生のアウトソーシングサービスは、「社員の満足、そして定着率向上のために福利厚生を充実させたい」「でもコストは抑えたい」という企業にピッタリです。このアウトソーシングサービスであるアソシエ倶楽部では、豊富で充実したメニューがあります。
健康・介護・育児等のライフサポートはもちろん、リゾート・トラベル、持ち家推進サポートを行うメニューが充実しています。しかも、これらのメニューを格安料金で提供しているのです。社員一人当たりの月額料金で、スタンダードコース・ゴールドコースというように2つに分かれています。
このように、NTTビジネスアソシエのアソシエ倶楽部は、低コストで充実したメニューを提供しているのです。従って、企業の福利厚生業務の担当の方は、管理事務作業が軽減され、コストダウンに貢献できることでしょう。きっと社員からの好評も得られるはずです。