昨年末から、50人以上の従業員を持つ会社に対してストレスチェックが義務化されました。1年に1回の制度ですが、初めてですしなかなか慣れないことでしょう。しかも従業員の人数が多い会社ほど、対応するのが困難です。そのような時に […]
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職場のメンタルヘルスケアに役立つツール
不況が続く企業の従業員にとってリストラの影響は依然として続いており、メンタルヘルス不調が発生する職場環境も改善はされていません。就労や生活の問題が重くのしかかった挙句、メンタルヘルス不調となり自殺に至るという悪循環が続い […]
社宅管理に必要な資格から見た、代行業者に依頼するメリット
就活生や転職者から人気が高い福利厚生が、住居に関するものです。家賃補助だけではなく、周辺相場よりも低い家賃で住むことができる社宅も人気があります。衣食住のうち、住居は必要とする金額が高くなりがちで、節約のしづらい部分です […]
住宅関連の福利厚生の充実度は重要です
どの会社でも用意している福利厚生は、社員の労働環境を整えたり、モチベーションを上げたりする大事なものです。社員寮などの住宅に関連する福利厚生もその中の1つです。福利厚生は社会保険などの法定福利と会社が独自に設定する法定外 […]
福利厚生費に計上できる費用にはどんなものが？
福利厚生費とは、役員、従業員に公平に支給される給与以外のお金です。多岐にわたるので、いくつか説明します。「慶弔見舞金」は結婚祝、出産祝、見舞金、香典、お祝い品、花輪代等です。社外の人に対しての分は接待交際費になります。「 […]
